Laurenz Menzinger
Einsatzfelder:
HR Interim & Recruiting
Operative und strategische Unterstützung bei personellen Engpässen, anspruchsvollen Recruiting-Projekten und Veränderungen im HR-Bereich.Digitalisierung & KI
Entlastung in operativen kaufmännischen und administrativen Prozessen durch KI-Lösungen und Tools. Analyse der Prozesse und Bewertung der Eignung für Automatisierung sowie Begleitung von Ausschreibungen und Auswahl von Implementierungspartnern.Executive- und Unternehmer-Coaching
Vertrauliches Sparring für Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer – bei schwierigen Entscheidungen, Veränderungen und persönlichen Führungsthemen.
Klar im Denken. Vertraulich im Austausch. Pragmatisch in der Umsetzung.
In über 25 Berufsjahren als Unternehmensberater, Geschäftsführer, Personalberater und Interim Manager habe ich sehr unterschiedliche Unternehmen, Führungskräfte und Entscheidungssituationen kennengelernt.
Dabei habe ich gelernt: Viele Probleme sind längst bekannt. Was häufig fehlt, ist ein unabhängiges Gegenüber, das genau zuhört, die richtigen Fragen stellt und auch unbequeme Dinge anspricht.
Ich verbinde wirtschaftliches Verständnis mit einem feinen Gespür für Menschen und Organisationen. Mein Ziel sind keine Schablonenlösungen, sondern Klarheit, tragfähige Entscheidungen und konkrete nächste Schritte.
Was Sie von mir erwarten können:
Pragmatische, effiziente Lösungen
Schnelle Einarbeitung und Wirksamkeit bei Interim Mandaten
Im Coaching-Kontext:
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Klare Analyse, kritisches Nachfragen und ehrliches Feedback
Erfahrung aus Beratung, Unternehmertum und operativer Verantwortung
Mein beruflicher Weg führte mich von der Unternehmensberatung über Projekt- und Geschäftsführungsverantwortung bis zur Gründung eines eigenen Unternehmens. Seit vielen Jahren begleite ich Unternehmen als HR Interim Manager, Recruiter, Workshop-Moderator und Sparringspartner.
Zu meinen bisherigen Auftraggebern gehören unter anderem Tesla, HARMAN International, DKMS und VARTA. Durch meine Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen finde ich mich schnell in neue Kontexte ein und kann unmittelbar wirksam werden.
Was mich dabei auszeichnet: ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken, Klarheit im Gespräch und - wo es passt - Humor, der festgefahrene Situationen wieder in Bewegung bringt.
Qualifikationen
Diplom-Ökonom (Universität Freiburg)
Systemischer Coach (DVNLP)
Positive Leadership / PERMA-Lead
LEGO® Serious Play® Facilitator
Weitere Fortbildungen in Moderation, Projektmanagement, Kommunikation, Gesprächsführung, Unternehmenskultur